Através de diferentes programas, adaptados às necessidades das empresas, trabalham-se temas como o mindset, autoconhecimento, liderança, inteligência emocional e motivação.
Programas de Mentoring
Através de uma metodologia exclusiva e original os Programas de Mentoring visam motivar e potenciar os colaboradores contribuindo para o seu desenvolvimento pessoal e da empresa, incidindo nos pilares propósito de vida / autoconhecimento, inteligência emocional e desenvolvimento de soft skills.
Invista nos seus colaboradores, invista na sua empresa.
Benefícios
- Aumento da Produtividade
- Favorecimento da Interação entre Colaboradores
- Melhor Gestão de Conflitos
- Aumento da Criatividade
- Desenvolvimento da Cultura Empresarial
MENTORING ONE TO ONE
Programa de Mentoring com Objectivo Específico Definido pela Empresa
O mentor externo não tendo qualquer ligação hierárquica ou emocional com o mentorado, fomenta uma perspetiva diferenciada do contexto da empresa onde se insere.
Num ambiente seguro e de confidencialidade o mentorado sente-se mais à vontade para, numa relação um para um para aprofundar o seu auto-conhecimento e desenvolvimento pessoal e emocional.
INCLUI:
. Assessment Inicial
. 6 a 8 Sessões de Mentoria
. Utilização de Ferramentas Exclusivas
. Relatório Final
. Sessão de Fecho com as Partes Envolvidas (Mentor, Mentorado e Stakeholder da Empresa)
MENTORING ON COMPANY
Programa de Mentoring na Empresa com o Objetivo de Capacitar a Estrutura Interna de um Programa de Mentoring
Esta opção visa dotar a empresa de autonomia na dinamização do seu programa, selecionando uma equipa ou conjunto de colaboradores com o perfil mais adequado e formá-los no modelo e nas competências pretendidas.
Dependendo dos objetivos do programa e de quem é elegível para o frequentar, poderá recorrer-se a mentores internos e externos.
INCLUI:
. Desenho do Programa de Mentoring
. Apoio na Definição dos Objetivos do Programa
. Definição dos Mentores Internos
. Perfil do Mentores
. Formação dos Mentores Internos
. Manual do Programa de Formação
Purpose Out of Office
Através de uma experiência imersiva de 3 dias (num lugar longe da empresa) as equipas são conduzidas através de várias dinâmicas a uma visão diferente e potenciada de si como indivíduos e como equipa.
Purpose Boost Day
Com o objectivo de ganhar clareza, desenvolvimento pessoal e motivação para colaboradores e equipas, este é um dia de dinâmicas “fora da caixa” para trabalhar o propósito de vida, soft skills e inteligência emocional.
